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  威海拓展训练的对象是团队,同时团队建设是拓展训练的目的。近年来,威海拓展训练在我国得到迅速的发展,拓展训练被越来越多的企业、学校、事业单位纳入培训内容。很多企业对威海拓展训练还是不是太了解,这就需要我们多多引导。并且我们也根据多年工作经验得出,一般企业对于威海拓展训练的认识存一些问题。
企业对威海拓展训练存在哪些误解?
  1、经过多年的发展,以及拓展在西方世界的效用。很多企业觉得组织员工参加威海拓展训练后团队就会有很多的改变,试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。但很多团队参加完拓展后,其管理者都表示拓展训练结束一月后,整个团队又会回到培训前的状态,觉得拓展训练没什么效果。好的威海拓展训练只会尽最大的能力帮助团队发现问题,并引导他们发现解决问题的办法。在回归到工作中后,企业要针对问题作出相应的对策,调整工作方案,让团队以最佳的状态应对工作。
企业对威海拓展训练存在哪些误解?
  2、威海拓展训练本身就是培训,其目的是团队建设,应该以对待培训态度认真对待拓展。威海拓展训练不是游戏,其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中,其实很多基地就建在风景区之内,团队可以在培训之余享受大自然,既达到培训目的,又不耽误旅游,一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的,针对团队现状选择合适的拓展才最具有培训意义。
企业对威海拓展训练存在哪些误解?
  团队是现如今社会中普遍存在的一个群体。拓展培训最能促进这个群体的凝聚及沟通能力,让以后的工作更加轻松


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